В Казахстане планируется изменить порядок поступления на госслужбу. Председатель Агентства по делам государственной службы Анар Жаилганова говорит, что президент инициативу поддержал. Новые методы предусматривают синхронизацию систем отбора на госслужбу и факторно-балльной шкалы, также пересмотрено содержание инструментов отбора. При этом сохранена трехэтапность процесса: тестирование, оценка компетенций, собеседование. Передает агентство Tengrinews